Трудовой договор

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
«______»______________ 201____г.
Филиал БНТУ «Минский государственный архитектурно-строительный колледж» в лице директора колледжа Шостака Ивана Ивановича (далее — Наниматель), действующего на основании Положения о филиале, и гражданин (ка)
_____________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя собственное, отчество)
(далее - Работник) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Наниматель принимает (назначает)_____________________________________________________________________
                                                                                            (фамилия, имя собственное, отчество) 
на работу (должность) __________________________________________________________________________________
                                                                              (наименование должности, профессии, специальности)
по квалификации _______________________________________________________________________________________
                                                      (разряд, квалификационная категория в соответствии со штатным расписанием Нанимателя)
в _____________________________________________________________________________________________________
                               (место работы, в том числе название структурного подразделения, в которое работник принимается на работу)
2. Настоящий трудовой договор является __________________________________________________________________
                                                                                        (трудовым договором по основной работе, трудовым договором по совместительству)
3. Трудовой договор заключается _________________________________________________________________________
(1. На неопределенный срок. 2 На определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор). 3. На время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РБ сохраняется место работы.)
4. Трудовой договор заключается _________________________________________________________________________
(с предварительным испытанием, без испытания) 
5. Срок действия трудового договора с «___» __________ 201___г. по «____» __________201____г.
6. Работник имеет право на: 
6.1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;
6.2. защиту экономических, социальных прав и интересов, включая право на вступление в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров; 
6.3. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование; 
6.4. участие в собраниях; 
6.5. участие в управлении организацией; 
6.6. получение заработной платы за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время; 
6.7. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью не ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь; 
6.8. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы; 
6.9. судебную и иную защиту трудовых прав. 
7. Работник обязан: 
7.1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнительскую и трудовую дисциплину; 
7.2. исполнять в пределах полномочий, предоставленных ему актами законодательства Республики Беларусь, должностные обязанности согласно должностной (рабочей) инструкции; 
7.3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам; 
7.4. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты; 
7.5. бережно относиться к имуществу Нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба; 
7.6. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте; 
7.7. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей; 
7.8. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя; 
7.9. исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства Республики Беларусь, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; 
7.10. соблюдать требования законодательства о мерах по недопущению коррупции, взяточничества, вымогательства и поборов, установленные Законом Республики Беларусь от 20 июня 2006г. № 165-З "О борьбе с коррупцией", нести ответственность за их невыполнение. 
8. Наниматель имеет право:
8.1. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;
8.2. поощрять работника, а также уменьшать (лишать) всех видов премий в соответствии с действующим у Нанимателя Положением о премировании;
8.3 требовать от работника выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;
8.4 привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь;
8.5 обращаться в суд для защиты своих прав. 
9. Наниматель обязан:
9.1. организовать и рационально использовать труд Работника, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
9.2. вести учет фактически отработанного Работником времени;
9.3. обеспечивать Работнику необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему трудовому договору условия труда, предусмотренные законодательством о труде;
9.4. выплачивать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, настоящим трудовым договором;
9.5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда Работнику;
9.6. постоянно контролировать знание и соблюдение Работником требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
9.7. обеспечивать Работника в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать хранение и уход за этими средствами;
9.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
9.9. своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и знакомить его с ними;
9.10. обеспечивать повышение квалификации или переподготовку Работника;
9.11. отстранять работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и законодательством Республики Беларусь, в том числе за несвоевренное прохождение медицинского осмотра. За период отстранения от работы заработная плата не начисляется;
9.12. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;
9.13. оформлять изменения условий и прекращение настоящего трудового договора с Работником приказом. 
10. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
10.1. тарифная ставка (должностной оклад) - согласно тарификации (штатному расписанию) на день подписания договора;
10.2. в дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон;
10.3. надбавка устанавливается по Положению;
10.4. доплата - в соответствии с Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000г. № 6;
10.5. премия - по Положению о премировании;
10.6. другие выплаты, установленные законодательством, коллективным договором;
10.7. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 3 числа каждого месяца посредством банковских пластиковых карт филиала 529 "Белсвязь" ОАО "АСБ Беларусбанк" и (или) в кассе Нанимателя;
10.8. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
11. Наниматель предоставляет Работнику: 
11.1. выходные дни, установленные законодательством о труде, Правилами внутреннего трудового распорядка, отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими;
11.2. трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на текущий год;
11.3. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее, чем за один день до начала отпуска;
11.4. Наниматель предоставляет Работнику гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором, соглашением. 
12. Дополнительные условия_____________________________________________________________________________
(перечисляются дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника 
______________________________________________________________________________________________________
по сравнению с законодательством и коллективным договором)
13. Действие настоящего трудового договора прекращается:
 - по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38, 40 Трудового кодекса Республики Беларусь; 
 - по дополнительным основаниям с некоторыми категориями работников (ст. 47 ТК РБ);
14. Трудовой договор может быть досрочно расторгнут по инициативе Нанимателя (ст. 42 ТК РБ);
15. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
16. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.
17. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой - у Нанимателя.


      Наниматель _______________                                                                                           Работник ________________
                                      (подпись)                                                                                                                                       (подпись)
      М.П.